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聯華食品

超越一甲子的醞釀與累積，
成就台灣許多世代共同的味蕾記憶。

企業緣起

一條造就了台灣經濟奇蹟功不可沒的百年老街——迪化街；蓬勃的經貿往來孕育出無數舉足輕重的企業菁英！歷經不同時代的洗禮磨練，迪化街仍保有昔日風情，依稀可見當年創造經濟奇蹟時克勤克儉、敦厚內斂、相互扶持的傳統精神。

我們十分幸運能夠成為迪化街的一份子，承續前人的智慧，也努力走出屬於自己的路。西元1951年我們在巴洛克建築裡成立了「聯華貿易行」，經營國內穀類、豆類等南北雜貨進口，這就是聯華食品公司的前身。
聯華貿易行日後為聯華食品進口原料紮下了穩固的根基。1970年「聯華食品工業股份有限公司」正式成立，當年的資本額為台幣300萬元。次年國內第一個自行開發的休閒食品——可樂果上市，立刻風靡全台並且受到眾多消費者的喜愛；其優越品質與獨特口味，至今仍暢銷於市場。聯華食品深深以擁有消費者的支持及快樂的員工為傲，我們以共創價值、分享利益、均霑喜悅的願景自許，期待以這份熱情,在未來的品質化的年代裡開創更為嶄新開闊的格局！

企業理念

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創新思維 × 敬業負責 × 成長卓越 × 績效超群

新品及新市場開發
卓越的品質管理內部流程最佳化

內部流程最佳化包含了品項的良好優質，同時主張的重要途徑。而各部門的合作無間，是企業持續推出符合市場需求產品的關鍵。

值得信賴的品牌，
消費者喜愛的產品

創造心滿意足的目標客群，針對消費者需求提出具差異性且可永續發展的價值，是經營理念的核心所在。

成長、績效為導向的
學習型組織

開發員工潛能，活化企業核心價值，包括人力、知識和科技，是企業珍貴的無形資產，為經營理念的基石。

創造
高成長績效

整合無形資產與價值所創造的有形結果，包含投資報酬、股東價值、營收利潤，為經營理念的最終目標。
企業能持續成長並永續經營，仰賴的並不只是漂亮的業績；我們深信「人」才是企業成長及永續經營的根源。
聯華食品重視人才培育與卓越的品質管理，以內部流程最佳化，以及企業的全面性e化來提高效率。以創新思維及持續不斷努力的精神，經營值得信賴的品牌，創造出廣受消費者喜愛的美味產品。

經營者的話

聯華食品自1951年於迪化街創業，已走過70個年頭，以不懈地打拼與奮鬥精神，見證了台灣產業環境的鉅變及挑戰。在全體員工的共同努力下，聯華食品有幸能在台灣食品業界佔有一席之地，深信眼前的基礎，都將成為公司持續乘風破浪，挑戰未來的動力。

時代巨輪不斷推進的當下，我深感要讓聯華食品成為一家能永續經營、基業常青的公司，企業持續不斷的革新與進步是刻不容緩的事。惟有將企業建構為「學習型組織」，以系統思考、自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習等「五項修練」，持續砥礪與調整、化被動為主動，方能全盤掌握內外環境的變化，隨時準備好迎接未來新的挑戰。
消費者對公司品牌與產品的喜愛及信賴，是聯華食品得以實現永續經營的原動力。品牌信譽與產品品質正是企業賴以生存的命脈，惟有創造品牌的價值與信賴、在產品的品質上面精益求精，不斷創新滿足消費者的期待，才有機會在競爭激烈的大環境中脫穎而出。聯華食品以「共創價值、分享利益、均霑喜悅」作為全體「新聯華人」共同的願景，而「TQM全面品質管理」、「全員品質意識教育訓練」、「聯華安心履歷」等制度的建立及各項資源的投入，正是我體認「不斷精進」是早日實現聯華食品共同願景的關鍵。

展望未來，聯華食品將以更積極、專業與用心的態度來服務大眾，創造自然、安心、美味的產品來回饋社會，真正發揮「取之社會、用之社會」的精神。深切期盼每位一起和聯華食品成長奮鬥的同仁，能與我共同實踐永續經營的理念，並善盡企業社會責任！

關於聯華食品 | 聯華食品官方網站

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